Kompetensutveckling-Chefsutveckling-Kunskapsbolaget

Kompetensutveckling

Att utbilda sina ledare och medarbetare är nödvändigt för att klara av en allt hårdare konkurrens och en omvärld i ständig förändring.

Vi erbjuder skräddarsydda ledarutbildningar och andra utbildningar anpassade efter just er organisation eller arbetsgrupp. Utbildningar möter behovet av kompetensutveckling inom de områden som är väsentliga för både näringsliv, skola och offentlig sektor.

Läs mer: övriga tjänster

Kompetensutveckling

Att utbilda sina ledare och medarbetare är nödvändigt för att klara av en allt hårdare konkurrens och en omvärld i ständig förändring.

COACHNING

Vi coachar, individuellt eller i grupp, för att kunna gå vidare och genomföra handlingsplaner på ett effektivt sätt och därmed uppnå nya mål.

FÖRSÄLJNING

Försäljning. Att lära sig förstå sin roll som säljare och kunna genomföra ett säljsamtal och säljbesök samt få ökad kunskap i kommunikationsteknik.

GRUPPUTVECKLING

Grupputveckling. Att gå från arbetsgrupp till ett samspelt team.
Konflikthantering. Om hur och varför konflikter uppstår och trappas upp, vilka reaktioner som kan uppstå samt hur man hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.

INDIVIDUELL UTVECKLINGSPLAN

Om reglerna för Individuell utvecklingsplan, IUP, och skriftliga omdömen inom skolan.

KOMMUNIKATION

• Kommunikationsträning. Om skapande dialog – Förmågan att kommunicera med respekt.

• Mötesteknik. Att lägga upp möten med en struktur som ledera till både engagemang och lärande hos mötesdeltagarna.

• Svåra samtal. Hur man genomför svåra samtal på ett tryggt och effektivt sätt samt hur man hanterar de känslor och attityder som kan uppstå vid ett sådant samtal.

• Talarträning/Presentationsteknik. Lär dig hålla engangerande tal och inspirerande presentationer.

KOMPETENSUTVECKLING

• Kompetensutveckling. Samhället genomgår snabba förändringar och takten kommer inte att minska. En investering i kompetensutveckling ökar organisationens utvecklingsförmåga.

LEDARUTVECKLING

• Krav på dagens skolledare. Vi ger dig kompetens och verktyg för att driva verksamheten mot en hög måluppfyllelse utifrån de myndighetskrav som gäller.

• Leda i förändring. Hur förändringar kan hanteras för att bli framgångsrika för både medarbetare och organisation samt hur man leder sina medarbetare under en förändringsprocess.

• Ledarskap i klassrummet. Deltagarna får lära sig om ledarskap och gruppdynamik för bättre självinsikt och större trygghet som ledare i klassrummet.
• Ledarutveckling. Här kan deltagarna kan välja mellan enstaka utbildningar eller kombinera flera moduler till en serie utbildningar.
• Ledningsgruppsutveckling. Utbildning av ledninggrupper inom skolan.

MÅLFORMULERING

• Att sätta mål. Hur man formulerar mål som engagerar och inspirerar till resultat och utveckling av din verksamhet.

EFFEKTIV PROJEKTLEDNING

• Framgångsrik projektledning med IDI. Interpersonal Dynamics Inventory – IDI är ett test som visar hur en persons beteende uppfattas av andra och vilka konsekvenser det kan ha.

• Projektledarutbildning. Att planera, organisera, driva och följa upp ett projekt samt skapa en fungerande och effektiv projektgrupp.

• Projektuppföljning. Hur man följer upp ett projekt för bättre kontroll och styrning samt möjligheter till förbättring.

MENTORSKAP

Mentorskap är en metod för kompetensutveckling och kunskapsutbyte som bygger på relationen mellan en mentor och en adept.
Adepten är en person som söker professionell eller personlig utveckling och vill bli mer framgångsrik i sin yrkesroll eller ta nästa steg i karriären.
Mentorn är en person med mer erfarenhet som vägleder adepten genom att inta rollen som rådgivare, guide eller lärare.

COACHNING

Vi coachar, individuellt eller i grupp, för att kunna gå vidare och genomföra handlingsplaner på ett effektivt sätt och därmed uppnå nya mål.

FÖRSÄLJNING

Försäljning. Att lära sig förstå sin roll som säljare och kunna genomföra ett säljsamtal och säljbesök samt få ökad kunskap i kommunikationsteknik.

GRUPPUTVECKLING

Grupputveckling. Att gå från arbetsgrupp till ett samspelt team.
Konflikthantering. Om hur och varför konflikter uppstår och trappas upp, vilka reaktioner som kan uppstå samt hur man hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.

INDIVIDUELL UTVECKLINGSPLAN

Om reglerna för Individuell utvecklingsplan, IUP, och skriftliga omdömen inom skolan.

KOMMUNIKATION

• Kommunikationsträning. Om skapande dialog – Förmågan att kommunicera med respekt.

• Mötesteknik. Att lägga upp möten med en struktur som ledera till både engagemang och lärande hos mötesdeltagarna.

• Svåra samtal. Hur man genomför svåra samtal på ett tryggt och effektivt sätt samt hur man hanterar de känslor och attityder som kan uppstå vid ett sådant samtal.

• Talarträning/Presentationsteknik. Lär dig hålla engangerande tal och inspirerande presentationer.

KOMPETENSUTVECKLING

• Kompetensutveckling. Samhället genomgår snabba förändringar och takten kommer inte att minska. En investering i kompetensutveckling ökar organisationens utvecklingsförmåga.

LEDARUTVECKLING

• Krav på dagens skolledare. Vi ger dig kompetens och verktyg för att driva verksamheten mot en hög måluppfyllelse utifrån de myndighetskrav som gäller.

• Leda i förändring. Hur förändringar kan hanteras för att bli framgångsrika för både medarbetare och organisation samt hur man leder sina medarbetare under en förändringsprocess.

MÅLFORMULERING

• Att sätta mål. Hur man formulerar mål som engagerar och inspirerar till resultat och utveckling av din verksamhet.

EFFEKTIV PROJEKTLEDNING

• Framgångsrik projektledning med IDI. Interpersonal Dynamics Inventory – IDI är ett test som visar hur en persons beteende uppfattas av andra och vilka konsekvenser det kan ha.

• Projektledarutbildning. Att planera, organisera, driva och följa upp ett projekt samt skapa en fungerande och effektiv projektgrupp.

• Projektuppföljning. Hur man följer upp ett projekt för bättre kontroll och styrning samt möjligheter till förbättring.

MENTORSKAP

Mentorskap är en metod för kompetensutveckling och kunskapsutbyte som bygger på relationen mellan en mentor och en adept.
Adepten är en person som söker professionell eller personlig utveckling och vill bli mer framgångsrik i sin yrkesroll eller ta nästa steg i karriären.
Mentorn är en person med mer erfarenhet som vägleder adepten genom att inta rollen som rådgivare, guide eller lärare.

Övriga tjänster:

Coachning
Försäljning-Grundkurs
Fr.grupp till samspelt team
Kompetensutveckling
Komp.utv. & utbildn
Konflikthantering
Leda i förändring
Ledarskap i klassrummet
Ledar & ledn.utveckling
Ledn. grupps & gruppledarutv.i skolan
Projektuppföljning
Svåra samtal
Talarträning/presentationsteknik

Kompetensutveckling

Att utbilda sina ledare och medarbetare är nödvändigt för att klara av en allt hårdare konkurrens och en omvärld i ständig förändring.

Kompetensutveckling

Övriga tjänster:

"Kunskapsnytt"

"Kunskapsnytt"

"Kunskapsnytt"