Leda i förändring

Målet är att ledare och deltagarna har insikt i hur förändringar påverkar dem och organisationen samt hur förändringar kan hanteras så att de blir framgångsrika för både organisationen och medarbetarna. Ledare ska ha kunskap om hur de leder sina medarbetare under förändringsprocessen.

• Kompetent personal med gedigen kunskap och lång erfarenhet av förändringsprocesser • Beprövade modeller som utvecklats i konkret arbete – en garanti för att de är mer än bara teoretiska modeller • Beprövade modeller för hur kunskaper och erfarenheter kan tas till vara, skapa nytta och mervärde • Ett utbyggt system för kvalitetssäkring